Puerto Rico ha sido durante mucho tiempo un destino popular para particulares y empresas debido a la rica cultura de esta isla, su gente cariñosa, sus hermosos paisajes y su favorable clima. Y ahora, los recientes cambios en las leyes fiscales de Puerto Rico han hecho de la isla un lugar aún más atractivo para aquellos que buscan minimizar sus cargas fiscales.
En este post, exploraremos los nuevos beneficios fiscales disponibles en Puerto Rico, incluidos los incentivos fiscales para particulares y empresas, así como los requisitos para beneficiarse de estos incentivos.
Beneficios contributivos para individuos
Las nuevas leyes fiscales de Puerto Rico proporcionan una serie de beneficios para las personas que deseen trasladarse a la isla o establecer su residencia en ella. Por ejemplo, las personas que establezcan su residencia en Puerto Rico pueden acogerse a un tipo impositivo del 4%, frente al tipo marginal máximo del 37% que se aplica a los ingresos en Estados Unidos. Este tipo impositivo se aplica a los ingresos obtenidos en Puerto Rico y a los obtenidos fuera de Puerto Rico que no procedan de una fuente estadounidense.
Además, las personas físicas que establecen su residencia en Puerto Rico pueden acogerse a otros beneficios fiscales, como la exención del impuesto sobre las plusvalías de Puerto Rico, que actualmente está fijado en un tipo máximo del 10%.
Para poder acogerse a estos beneficios fiscales, las personas deben cumplir ciertos requisitos, entre los que se incluyen:
- Pasar al menos 183 días al año en Puerto Rico
- Establecer un domicilio fiscal en Puerto Rico
- Demostrar que no son residentes de ningún otro estado o territorio de los Estados Unidos.
Beneficios fiscales para las empresas
Las nuevas leyes fiscales de Puerto Rico también proporcionan una serie de beneficios para las empresas que deseen establecer sus operaciones en la isla. Por ejemplo, las empresas que operan en Puerto Rico pueden acogerse a un tipo del impuesto de sociedades del 4%, frente al 21% del tipo federal del impuesto de sociedades en Estados Unidos. Además, las empresas que exportan bienes o servicios desde Puerto Rico pueden optar a un tipo impositivo reducido del 3,5%.
Para poder acogerse a estas ventajas fiscales, las empresas deben cumplir ciertos requisitos, entre los que se incluyen:
- Establecer una presencia física en Puerto Rico
- Crear puestos de trabajo para residentes puertorriqueños
- Realizar negocios principalmente en Puerto Rico
¿Qué puede hacer para maximizar sus posibilidades de beneficiarse de estas opciones?
Los recientes cambios en la legislación fiscal de Puerto Rico han hecho de la isla un destino aún más atractivo para particulares y empresas que buscan minimizar sus cargas fiscales. Con un tipo del 4% en el impuesto sobre la renta para las personas físicas y del 4% en el impuesto de sociedades para las empresas, Puerto Rico ofrece una alternativa atractiva a las jurisdicciones con impuestos más elevados.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que para beneficiarse de estas ventajas fiscales es necesario cumplir ciertos requisitos operativos y de residencia, por lo que es importante consultar con un profesional fiscal para asegurarse de que puede optar a estos incentivos.
Para entender completamente y aprovechar los beneficios contributivos provistos por las leyes contributivas de Puerto Rico, es importante programar una consulta con un profesional contributivo que esté familiarizado con las complejidades de estas leyes. En Sabalier Law, puedo orientarle sobre los requisitos específicos para establecer residencia u operaciones comerciales en Puerto Rico y puedo ayudarle a asegurarse de que cumple con todos los criterios necesarios para calificar para los incentivos fiscales. Además, puedo asesorarle sobre estrategias de planificación fiscal que pueden ayudarle a maximizar sus ahorros bajo estas leyes. Por lo tanto, si está considerando reubicarse en Puerto Rico o establecer operaciones comerciales allí, asegúrese de programar su consulta lo antes posible para aprovechar al máximo estos beneficios fiscales.
